RIGHT in, progetti sostenibili e inclusivi

I nostri progetti

Realizza con noi il tuo progetto ad alto valore ambientale e sociale per ottemperare alla Legge 68/99

Ottempera alla Legge 68/99 con un progetto di sostenibilità:

Piantumazione e forestazione

Progetti di piantumazione e forestazione in Italia per la creazione del proprio “bosco aziendale”. Agiamo nel territorio dove ha sede la vostra azienda, di concerto con le Amministrazioni Comunali di riferimento.

Tali progetti possono anche diventare un'opportunità per coinvolgere dipendenti e colleghi in esperienze di volontariato aziendale o attività di team building. Oppure possono essere legati al calcolo e alla compensazione delle emissioni di CO₂.

Gli alberi forniscono importanti servizi eco-sistemici, tra i quali: producono ossigeno, contrastano il riscaldamento climatico assorbendo anidride carbonica, contribuiscono alla pulizia dell’aria incamerando inquinanti come ozono, ossidi di nitrogeno e biossidi di zolfo, sono utili nella conservazione dell’acqua e nel prevenire l’inquinamento idrico.

Grazie a questi progetti contribuirai a contrastare il cambiamento climatico.
Riqualificazione urbana

Progetti di riqualificazione di aree verdi urbane e periurbane (es. parchi pubblici, rotonde stradali, giardini di istituti scolastici, piste ciclabili) attraverso interventi di forestazione urbana, ripristino e cura del verde, realizzazione di «percorsi vita» e parchi giochi. Agiamo nel territorio dove ha sede la vostra azienda, di concerto con le Amministrazioni Comunali di riferimento.

Tali progetti possono diventare anche un'opportunità per coinvolgere dipendenti e colleghi in esperienze di volontariato aziendale o attività di team building.

Grazie a questi progetti permetterai alla collettività di riappropriarsi e di rivivere spazi rigenerati, con evidenti miglioramenti della qualità della vita.
Agricoltura sostenibile

Progetti di agricoltura sostenibile e inclusiva che possono prevedere anche la creazione di orti aziendali e la consegna di prodotti ortofrutticoli in azienda come forma di welfare aziendale etico e sostenibile e di coinvolgimento dei dipendenti.

Grazie a questi progetti favorirai l'uso terapeutico delle attività presenti in un'azienda agricola, condotte secondo criteri di responsabilità, etica e sostenibilità ambientale, per l’inclusione lavorativa di persone fragili.
Protezione delle api

Progetti di apicoltura sostenibile e inclusiva per la protezione delle api e la tutela della biodiversità. Le api svolgono una funzione essenziale, sono responsabili di circa il 70% dell’impollinazione di tutte le specie vegetali viventi sul pianeta e garantiscono circa il 35% della produzione globale di cibo.

Grazie a questi progetti contribuirai alla protezione delle api e alla tutela della biodiversità.
Economia Circolare

Progetti di economia circolare che possono prevedere la realizzazione di prodotti generati con materia prima seconda o con processi di up-cycling.

Grazie a questi progetti contribuirai a tutelare l’ambiente riducendo il consumo di risorse e la produzione di rifiuti.
Qualità dell'aria indoor

Progetti per il miglioramento della qualità dell’aria negli ambienti interni aziendali.

Grazie a questi progetti contribuirai ad aumentare il benessere negli spazi lavorativi.

Come operiamo

Grazie alla nostra competenza ed esperienza in materia di Legge 68/99, Social Procurement, Diversity & Inclusion e in ambito di sostenibilità ambientale, realizziamo per le imprese progetti sostenibili, inclusivi, innovativi e unici.

Il nostro servizio di consulenza offre alle imprese un supporto completo per la realizzazione di un progetto ad alto valore ambientale e sociale per ottemperare alla Legge 68/99.

Il servizio comprende:

Creazione del progetto

Sviluppo di un’idea o di una proposta che parte dalle esigenze/richieste del Cliente.

Ottemperanza alla Legge 68/99

Costruzione del progetto in relazione a tutti i requisiti specifici richiesti dalla normativa nazionale e territoriale di riferimento per la stipula di Convenzioni ex art.14 del D.lgs.276/2003 e rapporto con l’Ufficio Pubblico competente per l'adempimento degli obblighi di cui alla Legge 68/99.

Selezione di fornitori qualificati

Selezione dell'organizzazione che si occuperà della realizzazione ed esecuzione dell’intervento e dell’inserimento lavorativo della persona con disabilità. Garantiamo, attraverso il nostro protocollo di valutazione e qualificazione “Seller Verificato”, la selezione di organizzazioni qualificate, professionali e che adottano seri e validi modelli d’inclusione lavorativa di persone fragili e svantaggiate.

Cosa prevede la Legge 68/99

La Legge 68/99 «Norme per il diritto al lavoro delle persone con disabilità» disciplina l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità nelle imprese pubbliche e private, tuttavia sono molte le aziende che per diversi motivi non adempiono agli obblighi previsti da tale legge e che si trovano nella condizione di essere sanzionate e di non aver creato un impatto sociale positivo per la comunità.

La Convenzione ex art.14 del D.lgs. 276/2003 è un importante strumento di politica attiva del lavoro che consente alle aziende di adempiere gli obblighi occupazionali previsti dalla Legge 68/99 senza l’assunzione diretta della persona con disabilità bensì attraverso l’acquisto di beni e servizi da cooperative sociali, con specifici requisiti, che si impegnano ad assumere il lavoratore con disabilità a fronte dell’affidamento di una commessa di lavoro.

I nostri progetti vengono realizzati all'interno della cornice della Convenzione art.14 per permettere alle aziende di ottemperare alla Legge 68/99.